ACCES PREMIUM

UPDATE Firmele care-și plătesc trimestrial, la termen, impozitele pe afaceri o să beneficieze de o bonificație de 3%, a votat Senatul

Este interesat deoarece avantajele fiscale pot influența pozitiv rezultatele financiare ale companiei, ceea ce este important pentru investitori și pentru buna gestionare a firmei.

Companiile care-și achită trimestrial, la termen, impozitul micro și impozitul pe profit ar putea beneficia, în viitor, de o bonificație de 3%, pe care s-o folosească pentru investiții, conform unui proiect de lege adoptat luni la Senat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Cea mai mare despăgubire plătită anul trecut pe o poliță RCA a fost de 7,1 milioane lei

Prezentarea contextului economic general, a previziunilor de recesiune și a datelor comerciale sunt de interes pentru investitori, influențând deciziile de investiții și raportarea companiei către aceștia.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 17 decembrie, se extinde obligația de a avea un canal intern de raportare în contextul Legii whistleblower - cine este vizat

Acest departament se asigură că firma respectă principiile de bună guvernanță corporativă și transparență, arătând investitorilor și altor părți interesate că există mecanisme solide pentru raportarea neregulilor și un management etic.

Data de 17 decembrie este cea de la care discutăm de aplicarea extinsă a Legii avertizorilor în România (Legea Whistleblowers), întrucât obligația de a avea canale interne de raportare și proceduri aferente începe să se aplice de la acest moment și companiilor care au între 50 și 249 de angajați. Iată ce presupune asta, mai exact: Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNCD a amendat o platformă de anunțuri online din cauza anunțurilor discriminatorii postate de utilizatori

Problemele de conformitate cu legea anti-discriminare și amenzile pot influența modul în care investitorii văd compania și cât de bine este condusă.

Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) a stabilit că operatorii de platforme online sunt responsabili de conținutului discriminatoriu al portalurilor lor și că au responsabilități în prevenirea și combaterea acestui fenomen. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Utilizarea stimulentelor fiscale: Ce oferă, pentru firme, România, Polonia, Cehia și Ungaria

Informațiile despre cum compania își poate reduce taxele sunt foarte importante pentru investitori și pentru modul în care firma este condusă, arătând eficiența și respectarea regulilor.

Istoric vorbind, stimulentele fiscale au fost o parte integrantă a setului de mecanisme fiscale pe care statele lumii le-au folosit pentru atragerea investițiilor străine directe. Facilitățile fiscale pentru companii capătă diverse forme (spre exemplu, amortizări accelerate, posibilitatea reportării pierderilor, deducerea suplimentară a cheltuielilor de cercetare-dezvoltare, posibilitatea de consolidare fiscală) și au fost, în general, introduse în scopul de a sprijini fie obiective economice mai largi, cum ar fi crearea de locuri de muncă sau nevoia de a atrage investiții străine directe, fie strategice, de exemplu facilitarea digitalizării, tranziția energetică și altele. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Soluționarea plângerilor de hărțuire: Cum trebuie să procedeze angajatorii și cum se intersectează ancheta cu cercetarea disciplinară

Acest departament se asigură că firma este condusă responsabil și etic, iar modul în care sunt gestionate cazurile de hărțuire și discriminare este un aspect important al bunei guvernanțe.

Pentru asigurarea unui mediu de muncă sigur și sănătos și pentru respectărea demnității lucrătorilor, angajatorul are obligația de a implementa reguli privind nediscriminarea și protejarea demnității. Acesta trebuie să intervină prompt în cazul încălcării acestor reguli și să urmeze anumite proceduri în cazurile de hărțuire, discriminare sau de încălcare a demnității. Există două etape distincte în procesul de investigare și sancționare a cazurilor de abuz, iar persoanele afectate au posibilitatea de a se adresa și altor instituții, atunci când consideră că drepturile lor nu au fost respectate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de OUG

Salarizarea funcționarilor publici și personalului contractual din instituțiile subordonate Ministerului Muncii, adusă la nivelul celei din administrația publică centrală

Acest departament este interesat de politicile economice ale statului, inclusiv de cele salariale, deoarece acestea pot influența cum văd investitorii stabilitatea și oportunitățile de pe piață.

Nivelul de salarizare în cazul funcţionarilor publici și personalului contractual din serviciile publice ale instituţiilor din subordinea și sub autoritatea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale va fi adus la nivelul celui utilizat în cazul personalului din cadrul administrației publice centrale, potrivit unui proiect de ordonanță pus recent în dezbatere publică. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Prețul luptei cu inflația: Stagnare și recesiune. Consumul nu poate redresa singur economia occidentală - cum stau statele UE la creșterea economică

Investitorii sunt foarte atenți la indicatorii economici generali (PIB, consum, investiții, producție industrială) pentru a evalua sănătatea unei companii și potențialul său de creștere, influențând deciziile de investiții și valoarea companiei.

Politicile europene de luptă cu inflația au împins economia comunitară spre ultima și cea mai drastică soluție: stagnarea și chiar pasul spre recesiune al zonei euro. În zona euro, PIB-ul ajustat sezonier a scăzut în T3/2023 cu 0,1% și a stagnat la nivelul general al UE, comparativ cu trimestrul anterior, potrivit datelor publicate joi de Eurostat, biroul de statistică al Uniunii Europene. În cel de al doilea trimestru din acest an, PIB-ul crescuse cu doar 0,1% atât în zona euro, cât și în UE. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Legea concurenței, modificată oficial: Sancțiunile vor putea fi extinse și către societățile-mamă, dar și către angajați

Legea modifică modul în care poate fi atrasă răspunderea pentru încălcările regulilor de concurență, inclusiv la nivelul companiei mamă sau al persoanelor din conducere. Aceasta este o informație importantă pentru modul în care compania este condusă, cum sunt gestionate riscurile la nivel înalt și cum sunt protejați investitorii.

Consiliul Concurenței (CC) va putea sancționa societățile-mamă pentru încălcările legii făcute de filiale și va putea impune răspunderea personalului din entități economice anchetate, conform modificărilor aduse legii concurenței, oficializate ieri, prin publicarea în Monitorul Oficial a ordonanței de urgență care introduce aceste noi abordări. De asemenea, legea permite acum inspectorilor Consiliului să acceseze documente confidențiale ale companiilor. În plus, sunt introduse principii de clemență pentru colaboratorii activi, iar Consiliul Concurenței va putea colabora în investigațiile pe care le desfășoară cu celelalte autorități similare din Uniunea Europeană. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariații potriviți sunt tot mai greu de găsit de către angajatori, cu impact direct în economie. Ce soluții sunt?

Analizează modul în care problemele pieței muncii pot afecta atractivitatea României pentru investiții și, implicit, capacitatea companiilor de a atrage capital, informații relevante pentru comunicarea cu investitorii și strategia de guvernanță corporativă.

Deficitul de forță de muncă și de competențe reprezintă principala îngrijorare a companiilor din România, fiind considerat cel mai mare risc care, în următorul deceniu, ar putea afecta negativ rentabilitatea industriei în care acestea activează, conform sondajului PwC CEO Survey 2023. Citește articolul