Explică modul în care vor crește impozitele pe proprietăți, informație crucială pentru calcularea cheltuielilor, bugetare și planificarea financiară a companiei.
Vorba din popor spune că un necaz nu vine niciodată singur. Și se adeverește, iată, mai mult ca oricând, exact acolo unde doare: la impozitele și taxele pe care contribuabilul trebuie să le plătească statului. Oarecum ne obișnuisem în ultima perioadă cu avalanșa de creșteri ale unor taxe, „pachete” legislative numărate (suntem deja la numărul 3!), dar mai avem încă ceva despre care se vorbește mai puțin decât ar trebui. Vorbim despre reforma taxelor locale sau impozitelor pe proprietăți - case, terenuri, mașini etc. Citește articolul
Asigură corectitudinea datelor salariale și a informațiilor angajaților prelucrate în sistem (Reges-Online), care sunt esențiale pentru calculul salariilor, taxelor și raportărilor financiare corecte.
Operațiunile de corecție în Reges-Online sunt necesare atunci când utilizatorii constată că au introdus greșit unele date în sistem, însă pot fi necesare, uneori, și din pricina erorilor generate de preluarea datelor din Revisal. În cazul corecțiilor pe înregistrările din istoricul contractual sistemul cere însă introducerea unor date suplimentare, care nu erau necesare la momentul transmiterilor inițiale, ne-a transmis un expert contabil, care ne-a împărtășit problemele pe care le-a întâmpinat în noul registru. Citește articolul
Articolul explică modul de calcul și plata contribuțiilor la sănătate (CASS) prin Declarația Unică, informații esențiale pentru înțelegerea obligațiilor fiscale ale persoanelor fizice.
De la 1 august, mecanismul coasigurării la sănătate prin luarea în întreținere a unei persoane fără venituri proprii nu mai funcționează ca până acum, diferența fundamentală fiind că persoana care dorește să ia în întreținere soțul/soția sau părinții va trebui să plătească o sumă pentru asigurarea anuală. Coasigurarea se va face de acum prin intermediul declarației unice, care a fost recent modificată în acest scop. Citește articolul
Acest departament este direct vizat de informațiile despre termenele fiscale, webinarii ANAF și modificările fiscale, deoarece gestionează toate aspectele financiare, contabile și de taxe ale companiei.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul
Pentru acest departament este important să știe că trebuie plătite la timp toate salariile și drepturile angajaților, chiar și după încetarea unui contract în perioada de probă, și care sunt costurile suplimentare dacă plățile întârzie.
Perioada de probă reprezintă, în esența sa, o punte de testare reciprocă. Pentru angajator, este fereastra de oportunitate în care poate evalua dacă aptitudinile și compatibilitatea noului salariat corespund exigențelor postului și culturii organizaționale. Pentru salariat, este intervalul în care poate decide dacă noul loc de muncă, sarcinile și mediul de lucru se aliniază cu așteptările și aspirațiile sale profesionale. Citește articolul
Managerii și specialiștii din acest departament trebuie să știe despre modificările la TVA pentru a calcula corect prețurile și taxele, dar și despre noile reguli pentru plata concediilor medicale și declarația unică, pentru a se asigura că toate înregistrările financiare sunt corecte și că obligațiile fiscale sunt îndeplinite.
În perioada 28 iulie - 3 august 2025, în Monitorul Oficial au fost publicate mai multe acte normative cu impact asupra mediului de afaceri. Avocatnet.ro vă prezintă o sinteză a acestor noutăți legislative, incluzând principalele prevederi și datele de intrare în vigoare. Pentru detalii suplimentare și interpretări detaliate, sunt disponibile link-uri către articolele elaborate de redacția noastră. Citește articolul
Articolul arată cum raportarea voluntară ajută companiile să obțină mai ușor finanțare și credite de la bănci, aspect esențial pentru gestionarea banilor companiei.
Comisia Europeană a aprobat VSME („Voluntary Standards for non-listed micro, small and medium-sized undertakings”), standardul voluntar de raportare a durabilității pentru IMM-uri, printr-o recomandare publicată la 30 iulie 2025. Acest cadru simplificat vine în sprijinul întreprinderilor mici și mijlocii care nu sunt obligate să raporteze conform Directivei UE privind Raportarea Corporativă în materie de Sustenabilitate (CSRD), dar care se confruntă cu cerințe tot mai frecvente din partea partenerilor comerciali și, mai ales, a băncilor și instituțiilor financiare. Citește articolul
Acest departament calculează salariile și plățile pentru concediile medicale, înregistrează corect cheltuielile și se asigură că sunt respectate regulile fiscale și contabile. Noile reguli îi afectează direct activitatea de zi cu zi.
Normele pentru aplicarea noilor reguli de calcul a indemnizației de concediu medical pentru boli obișnuite au fost publicate azi în Monitorul Oficial, la doar câteva zile de la publicarea în dezbatere și explicitează, prin câteva exemple de calcul, cum anume se va calcula procentul de indemnizație în situațiile în care pentru același episod de boală avem două sau mai multe certificate medicale succesive. Citește articolul
Acest departament este direct responsabil de calculul, înregistrarea și plata TVA-ului, precum și de întocmirea facturilor și raportărilor fiscale. Modificările de cote și reguli sunt cruciale pentru activitatea lor.
În urma modificărilor la Codul fiscal legate de cotele de TVA, Guvernul a modificat rapid și normele metodologice aferente printr-o hotărâre aplicabilă de la 1 august 2025. Principalele noutăți au în vedere cota redusă de TVA pentru alimente. Citește articolul
Acest departament este interesat de modul în care se calculează și se plătesc indemnizațiile de șomaj tehnic, cum se gestionează reducerea salariilor și a beneficiilor, și cum toate acestea se reflectă în evidențele contabile și financiare ale companiei, inclusiv din punct de vedere fiscal.
Șomajul tehnic nu este o soluție rapidă la dificultățile financiare ale angajatorilor, ci o măsură care poate fi aplicată doar în anumite condiții. Suspendarea contractelor individuale de muncă (CIM) sau reducerea timpului de lucru presupun respectarea unor pași formali și nu pot fi folosite ca pretext pentru a diminua unilateral salariile ori pentru a impune concedii forțate. Citește articolul