ACCES GRATUIT

Schimbarea funcției nu se face prin forțarea unei demisii: Ce drepturi are salariatul în fața presiunilor angajatorului

Acest departament ajută la identificarea și prevenirea riscurilor legale, financiare și de reputație care pot apărea din practicile incorecte sau ilegale față de angajați.

La schimbarea funcției în cadrul aceleiași companii, angajatorii nu au dreptul să le ceară salariaților să demisioneze din postul anterior. O astfel de solicitare este nu doar nelegală, ci și abuzivă. Mai grav, recurgerea la presiuni prin amenințări cu cercetarea disciplinară sau suspendarea contractului de muncă reprezintă un abuz de drept și poate fi asimilată unei forme de șantaj, contrară principiilor care guvernează raporturile de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Interviu Tot ce trebuie să știi înainte de a angaja un avocat: Ce drepturi și obligații ai în relația cu apărătorul tău și nu numai

Contribuie la evaluarea și gestionarea riscurilor asociate cu litigiile sau cu angajarea de consultanță juridică externă, asigurând că relația cu avocatul este transparentă și eficientă.

Alegerea și relația ulterioară cu un avocat pot părea complexe și, adesea, intimidante, mai ales pentru cineva care se confruntă pentru prima dată cu o problemă juridică. Pentru a clarifica cele mai importante aspecte și pentru a oferi un ghid practic justițiabililor, am stat de vorbă cu Avocata Liliana Grădinaru, din cadrul Baroului București. De la criteriile pe care trebuie să le ai în alegerea apărătorului potrivit și verificarea acreditărilor sale, până la înțelegerea drepturilor și obligațiilor reciproce, negocierea contractului și gestionarea onorariilor, interviul de mai jos acoperă pașii cei mai importanți ai acestei colaborări. Un dialog menit să demistifice acest proces și să ofere oricăruia dintre noi informațiile necesare pentru a înțelege cum putem stabili un parteneriat bazat pe încredere cu avocatul nostru. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Aproape un milion de certificate de cazier judiciar au fost obținute online. Cum se poate obține, în 2025, acest document

Acest departament este interesat de modul în care se pot verifica oficial documente ale persoanelor, ajutând la evaluarea riscurilor legate de angajați și la asigurarea controalelor interne.

Certificatul de cazier judiciar poate fi obținut și în format electronic, fără a mai fi necesară deplasarea la sediul poliției. Eliberarea documentului se face online, prin intermediul a două platforme gestionate de Ministerul Afacerilor Interne (MAI). Potrivit datelor transmise recent de Poliția Română, aproape un milion de astfel de documente au fost emise online în ultimii doi ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Parteneriat media

DHL Express și PayPoint anunță semnarea unui parteneriat strategic pentru piața din România

Deoarece un nou parteneriat și extinderea serviciilor aduc riscuri noi, cum ar fi gestionarea banilor, siguranța coletelor și respectarea procedurilor în locațiile partenere, care trebuie evaluate și gestionate.

DHL Express își extinde serviciile în România printr-un parteneriat cu PayPoint Colet Expres, oferind clienților posibilitatea de a trimite documente internațional din peste 100 de locații la nivel național, urmând ca până la finalul anului rețeaua să se extindă și cu opțiuni de expediere pentru colete de până la 25 kg. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Interviu Linia fină dintre dedicare și epuizare - o discuție necesară cu dr. Adrian Atasiei despre sănătatea mintală în relațiile de muncă

Articolul evidențiază cum stresul și epuizarea angajaților duc la costuri uriașe pentru companii (absenteism, fluctuație de personal, scăderea productivității), ajutând la identificarea și gestionarea acestor riscuri care pot afecta stabilitatea afacerii.

Într-o lume a muncii care celebrează performanța și proslăvește implicarea, există o figură familiară în aproape orice organizație: salariatul dedicat. Cel care stă peste program, care răspunde la e-mailuri în vacanță, care preia sarcini suplimentare fără să clipească. Gesturile sale sunt adesea văzute ca un etalon al profesionalismului, un motor al succesului. Dar unde se termină dedicarea și unde începe sacrificiul? Unde tragem linia fină dintre loialitate și auto-epuizare? Interviul de față nu este doar o analiză a unui „fenomen la modă”, ci o incursiune esențială la intersecția dintre psihologie și drept. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Raportul Country-by-Country, sub lupa autorităților internaționale și locale

Această echipă identifică și gestionează pericolele pentru companie. Articolul avertizează despre riscuri semnificative de amenzi și controale din partea autorităților fiscale, ajutându-i să pregătească și să implementeze măsuri pentru a proteja firma de probleme financiare.

Raportul Country-by-Country (CbC) face parte dintr-o inițiativă internațională al cărei scop este de a promova transparența fiscală la nivel global și de a sprijini administrațiile fiscale în combaterea practicilor de erodare a bazei de impozitare și de transfer al profiturilor (proiectul BEPS - „Base Erosion and Profit Shifting”). Această inițiativă presupune obligații specifice de raportare și notificare pentru societățile care fac parte din grupuri multinaționale mari (cu venituri totale consolidate egale sau mai mari de 750 milioane euro), precum și schimbul automat de informații între autoritățile fiscale cu privire la informațiile din aceste rapoarte. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Piața RCA, sub presiune: Cum poate influența renunțarea la plafonare viitoarele prețuri și ce pot face proprietarii de mașini

Creșterea prețurilor asigurărilor și incertitudinea din piață reprezintă un risc financiar pentru companie, iar acest departament se ocupă cu identificarea și gestionarea riscurilor.

Piața RCA din România se pregătește de potențiale scumpiri odată cu încheierea plafonării tarifelor. Analiștii anticipează creșteri cumulate de până la 50%, pe fondul presiunilor din partea asigurătorilor. În acest context, singura variantă rămasă șoferilor rămâne compararea atentă a ofertelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sedii fixe și permanente: La ce se uită ANAF pentru a le depista în controalele fiscale

Această echipă trebuie să identifice și să gestioneze riscurile financiare și fiscale la care este expusă compania, mai ales când vine vorba de operațiuni cu firme străine care ar putea genera noi obligații fiscale.

Subiectul sediilor fixe și permanente rămâne unul de actualitate, din moment ce inspectorii Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) se folosesc des de „oportunitatea” de a face impuneri suplimentare de TVA și impozit pe profit prin instituirea de astfel de sedii în România. Din acest motiv, specialiștii au scos recent în evidență chestiunile la care sunt atenți inspectorii veniți în control. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Whistleblowers: Aproape 100 de raportări transmise prin canale externe de raportare în 2024, potrivit ANI. Ce trebuie să știi despre avertizorii de integritate

Acest departament folosește informațiile de la avertizori pentru a identifica și gestiona riscurile majore ale companiei și pentru a îmbunătăți sistemele de control intern, asigurând conformitatea și prevenind fraudele.

Numărul sesizărilor privind posibile încălcări ale legii, transmise prin canalele externe prevăzute de Legea privind protecția avertizorilor în interes public, s-a dublat în 2024 față de anul anterior, potrivit unei statistici publicate recent de Agenția Națională de Integritate (ANI). Persoanele care află, în context profesional, despre fapte ilegale pot semnala aceste situații în mod confidențial și pot beneficia, în anumite condiții, de protecție legală împotriva represaliilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Valurile de căldură extremă au devenit un risc profesional major - e nevoie de o schimbare de legislație?

Acest departament identifică și evaluează riscurile cu care se confruntă compania, inclusiv cele legate de sănătatea angajaților din cauza condițiilor meteo extreme, și se asigură că sunt luate măsuri pentru a le minimiza.

Valurile de căldură extremă, din ce în ce mai frecvente și intense, au încetat de mult să mai fie o simplă problemă de disconfort estival și reprezintă acum un risc profesional major, cu consecințe grave asupra sănătății și chiar a vieții lucrătorilor. Tragediile recente din Europa, unde muncitori din sectoare precum construcțiile sau salubritatea și-au pierdut viața din cauza temperaturilor extreme, au readus în prim-plan o dezbatere esențială: sunt legislațiile actuale suficiente pentru a ne proteja angajații? Și, mai important, ce se poate face mai mult? Citește articolul