Departament: Managementul Riscului & Control Intern
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat să înțeleagă riscurile asociate cu un sistem nou de plată și cum să se asigure că toate procesele (achiziția tichetelor, plata, înregistrarea) funcționează corect și conform legii, pentru a evita probleme.
Plata minimă în cazul lucrătorilor casnici e reprezentantă de valoarea nominală a unui tichet de activități casnice - 15 lei. Tarifele muncilor casnice necalificate sunt stabilite însă de fiecare prestator pentru fiecare activitate pe care se oferă să o presteze. În cazul tichetelor fizice, cel puțin, tariful ar trebui să fie un multiplu de 15. Achiziția tichetelor electronice pare, la prima vedere, să fie varianta preferabilă - însă în platforma dedicată nu există momentan integrat un procesator de plăți, astfel că achiziția tichetelor presupune un virament către trezorerie și un timp de așteptare nu tocmai scurt pentru ca tichetele cumpărate să apară în platformă: peste 24 de ore.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este responsabil de identificarea și gestionarea riscurilor la care este expusă compania. Articolul vorbește despre riscuri financiare și legale majore (evaziune fiscală), iar ei trebuie să înțeleagă aceste noi reglementări pentru a evalua și a reduce riscurile pentru companie.
Atunci când prin anumite infracțiuni din Legea evaziunii fiscale se produce o pagubă materială mai mare de zece milioane de lei, competența este, mai nou, la Direcția de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism (DIICOT) și la Direcția Națională Anticorupție (DNA). Măsura a fost stabilită recent printr-o lege cu mai multe măsuri antievaziune.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Explică o abordare modernă de identificare și evaluare a riscurilor (accidente, boli) folosind date și tehnologii avansate, utilă pentru a îmbunătăți controlul intern și a preveni evenimentele negative.
Norvegia a demonstrat un angajament exemplar în ceea ce privește îmbunătățirea sănătății și securității la locul de muncă (SSM), devenind un model de urmat pentru alte state europene, potrivit unui raport publicat săptămâna aceasta de Agenția Europeană de SSM (AESSM). Printr-o serie de măsuri inovatoare și reglementări stricte, Norvegia a reușit să creeze un mediu de muncă mai sigur și mai sănătos pentru toți angajații săi. Raportul descrie actuala strategie a Norvegiei în domeniul SSM și prezintă rezultatele a șase studii de caz pe teme specifice, în această ordine: strategia bazată pe riscuri a autorității pentru inspecția muncii, cooperarea între diferitele agenții și autorități ale statului, lecțiile învățate în pandemie (utilizarea inspecțiilor virtuale), call-centerul autorității pentru inspecția muncii, serviciile de sănătate ocupațională și schema reprezentanților pentru SSM (terți care se ocupă de supraveghere pe diferite sectoare de activitate, dar nu sunt inspectori de muncă).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Proiect adoptat la Senat
Acest departament trebuie să identifice și să evalueze riscurile asociate cu nerespectarea noilor reglementări, cum ar fi amenzile mari sau chiar suspendarea activității, și să pună în aplicare măsuri pentru a le preveni.
Un proiect legislativ ce a trecut de Senat și e în așteptarea votului decisiv al deputaților stabilește că operatorii depozitelor de deșeuri vor fi obligați să măsoare permanent poluanții din aer, datele colectate fiind puse în timp real la dispoziția publicului și a agenţiei judeţene pentru protecţia mediului.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pentru a identifica și a reduce riscurile financiare (amenzi) și cele de reputație care apar dacă nu respectă reglementările ANPC, și pentru a implementa verificări interne.
Inspectorii Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorului (ANPC) pot desfășura controale și la comercianții online. Fișele de control puse la dispoziție pe site-ul instituției arată că și în cazul acestui tip de activități amenzile, adunate, pot atinge valori descurajant de mari. Documentele oferă indicii foarte clare pentru firmele care vor să își remedieze neregulile înainte de începerea controlului de la Protecția Consumatorului.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Jurisprudență utilă
Ajută la identificarea și evaluarea riscurilor legale legate de practicile de angajare și concediere, în special în perioada de probă, pentru a proteja compania de eventuale litigii și costuri neprevăzute.
Când angajatul susține în instanță că fostul angajator a făcut abuz de drept prin încetarea contractului său pe perioada de probă, deși se înțelegea bine cu toți colegii, clienții și părea că își îndeplinește sarcinile conform fișei postului, acesta trebuie să probeze cele susținute, a decis în mod definitiv, recent, o instanță, într-o speță care ilustrează destul de bine ideea de marjă de apreciere a angajatorului în privința continuării relației de muncă cu un angajat pe care nu-l consideră potrivit postului.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Informațiile despre nemulțumiri (salarii, flexibilitate), risc de plecare a angajaților și impactul politicilor de la birou pot semnala riscuri operaționale legate de productivitate și retenție, cerând măsuri de control.
Jumătate dintre femeile care lucrează se confruntă cu un nivel de stres mai mare decât în urmă cu un an, iar o pondere similară (49%, în creștere față de 2023) declară că angajatorii nu le susțin în eforturile de a-și echilibra raportul dintre responsabilitățile profesionale și angajamentele din viața personală, conform studiului Deloitte Women @ Work 2024, realizat la nivel global. În schimb, raportul evidențiază scăderea proporției femeilor care susțin că sunt epuizate la un sfert, de la peste o treime în 2023 și de la aproape jumătate în 2022. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să identifice și să gestioneze riscurile la care este expusă compania. Articolul semnalează riscuri semnificative legate de fraudele de TVA, pedepse severe și posibilitatea ca legea să interpreteze erorile ca infracțiuni, ceea ce necesită o revizuire a controalelor interne pentru a preveni astfel de situații.
Contribuabilii care se consideră nedreptățiți, în contextul cercetării și pedepsirii penale a fraudelor majore de TVA, pot apela la Curtea Constituțională a României (CCR) și la Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), punctează avocații. Aceștia sunt de părere că transpunerea în legislația noastră a directivei europene supranumite „PIF” a fost făcută într-o manieră deficitară, astfel că pot apărea probleme când vine vorba de identificarea și pedepsirea fraudelor majore de TVA.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat să identifice și să prevină riscurile pentru firmă, iar concedierile făcute incorect pot duce la probleme serioase, așa că e important să știe cum să evite astfel de situații.
Preavizul în cazul concedierii este un drept al angajatului și presupune un minim de 20 de zile lucrătoare acordate acestuia pentru a-și găsi, eventual, un nou loc de muncă. Modul de calcul al acestui termen a fost recent tranșat printr-un recurs în interesul legii, dar sunt numeroase aspecte privind acordarea acestuia pe care angajatorii nu le respectă întotdeauna în practică.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru a evita amenzi sau probleme legale, acest departament va analiza riscurile legate de modul în care firma utilizează conținut de presă și se va asigura că sunt respectate noile drepturi de autor.
Presa din România s-a unit pentru a controla utilizarea propriului conţinut online şi pentru a preveni utilizarea necorespunzătoare a acestuia. Din 21 noiembrie 2023 este activ organismul de gestiune colectivă Asociaţia pentru Gestiunea Drepturilor Editorilor (AGDE). Această organizaţie gestionează drepturile conexe drepturilor de autor ce aparţin editorilor publicaţiilor de presă și reprezintă editorii români în fața marilor platforme online. Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
Dragoș Niculescu 
Cristian Stanescu 
Deloitte România 
