Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

UPDATE Reforma pensiilor de serviciu ale magistraților: Care sunt măsurile cuprinse în proiectul de lege pentru care Guvernul și-a asumat recent răspunderea

Guvernul și-a angajat recent răspunderea în Parlament pentru al doilea pachet de măsuri fiscal-bugetare, care include și proiectul de lege privind pensiile de serviciu ale magistraților. Reforma propune schimbări semnificative în condițiile de pensionare și modul de calcul al beneficiilor - creșterea vârstei de pensionare la standardul din sistemul public, reducerea cuantumului la 55% din baza de calcul și plafonarea pensiei nete la 70% din ultimul venit net. Proiectul exclude din baza de calcul primele, premiile și alte drepturi nepermanente și menține drepturile deja dobândite pentru cei cu decizii emise sau condiții îndeplinite până la 1 octombrie 2025. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Accesul la creșe în România este deficitar, cu doar 11% dintre copiii sub 3 ani beneficiind de educație timpurie, față de media UE de 39%

Accesul la creșe rămâne una dintre cele mai mari provocări pentru politicile de educație timpurie din România. Deși numărul acestora a crescut în ultimii ani, ritmul este insuficient pentru a răspunde cererii reale și pentru a reduce decalajele față de media europeană. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Atenționare: extrasul descărcat din Reges are doar scop informativ, nu poate fi folosit în orice situație și nu trebuie confundat cu adeverința de vechime

Extrasele individuale sau de tip centralizator pe care le putem obține singuri, ca (foști) salariați, din Reges-Online, nu pot fi folosite pentru înscrierea la examene sau concursuri și nu au aceeași valoare odată ce sunt imprimate. Practic, extrasele nu înlocuiesc adeverințele de vechime. La ce ne pot folosi, totuși, aceste extrase: Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Dreptul la deconectare. Cum asigurăm un echilibru real între viața profesională și cea personală în era digitală

Tehnologia modernă – laptopuri, telefoane inteligente, email, aplicații de mesagerie – a redefinit conceptul de „loc de muncă”, iar Biroul nu mai este un spațiu fizic, ci o stare de conectivitate permanentă, accesibilă de oriunde și la orice oră. Această evoluție a adus o flexibilitate fără precedent, dar a generat și un paradox periculos: o cultură „always on”, în care angajatul e „mereu activ” și în care granița dintre timpul de muncă și timpul personal a devenit aproape invizibilă. De ce e asta tot o problemă de sănătate și securitate în muncă (SSM)? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Reges-Online nu este un simplu registru, este o oglindă a contractului de muncă

Tranziția către Reges-Online, noul sistem electronic pentru înregistrarea contractelor individuale de muncă, reprezintă mai mult decât o simplă actualizare de software, fiind, în esență, o reconfirmare a modului în care înțelegem și gestionăm relațiile de muncă în era digitală. Deși orice schimbare vine cu provocările sale, este esențial să înțelegem de ce un astfel de registru nu doar că este necesar, dar funcționează ca o veritabilă „oglindă a contractului individual de muncă”. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ultima lună de tranziție la Reges-Online. Angajatorii pot fi amendați dacă nu trec la noul registru și nu completează datele lipsă

Septembrie este ultima lună în care utilizatorii Revisal mai pot face tranziția către Reges-Online în condițiile stabilite de Guvern în primăvară, depășirea termenului însemnând, în esență, riscul unor amenzi. De la 1 octombrie, Revisal nu va mai funcționa, avertizează autoritățile, iar la acest moment nu există vreo propunere în dezbatere privind extinderea termenului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opt probleme pe care le pune acordarea tichetelor de masă în practică și cum le rezolvăm

Tichetele de masă sunt cel mai comun beneficiu extra-salarial acordat angajaților din România, însă aplicarea lor ridică în practică numeroase probleme. Reglementările legale și situațiile diverse de muncă generează adesea neclarități legate de valoarea și acordarea lor, de compatibilitatea cu alte drepturi salariale sau de tratamentul în situații speciale precum absențele, munca suplimentară, mobilitatea sau telemunca. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interviu Noile reguli de plată la concediile medicale, explicate de specialiști: venituri mai mici pentru salariați, proceduri mai complicate pentru angajatori

Indemnizațiile pentru concediile medicale nu vor mai fi calculate la un procent unic, ci în funcție de durata episodului de boală. Pentru salariați, asta va însemna venituri mai mici în cazul episoadelor scurte de concediu medical, iar pentru angajatori, proceduri de salarizare mai complicate și costuri suplimentare cu recalculările. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Guvernul propune amenzi de până la un milion de lei pentru munca la negru. Inspectorii vor utiliza camere de corp în controale

În următorul pachet de măsuri pe care Guvernul își va asuma răspunderea se regăsește, pe lângă mai multe modificări fiscale deja discutate și unele privind legislația insolvenței, o propunere dură de sancționare a muncii la negru, dar și propunerea ca inspectorii de muncă să poarte body-cam-uri în timpul controalelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reges-Online și informațiile suplimentare ce trebuie introduse după tranziție. Clarificări în privința datei folosite

Modificarea Registrului General de Evidență a Salariaților (tranziția de la Revisal la Reges), menită „să simplifice” și să aducă mai multă acuratețe înregistrărilor, a generat o provocare neașteptată pentru angajatori - completarea unor câmpuri noi pentru contractele de muncă deja existente. Confuzia s-a instalat rapid în jurul unei întrebări aparent simple, dar cu implicații juridice profunde: ce dată a producerii efectelor trebuie utilizată la introducerea acestor date suplimentare în registru? Citește articolul