avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 912 soluții astăzi
Acasă Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)

Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)

ACCES PREMIUM

Proiect: Raportarea privind durabilitatea va fi amânată cu doi ani pentru firmele care trebuie să o întocmească din 2025 și 2026

Este direct interesat de modificările privind raportarea sustenabilității și de includerea aspectelor de mediu, sociale și de guvernanță (ESG) în strategia și comunicarea companiei.

avocatnet.ro în Contabil și fiscal
10 Iulie 2025 | 2635 | Timp de citire: 2 min.

Companiile care trebuie să întocmească, în prezent, raportarea privind durabilitatea începând cu exercițiile financiare 2025 și 2026 vor beneficia de o amânare cu doi ani a obligației, potrivit unui proiect de ordin pus recent în dezbatere la Ministerul Finanțelor (MF). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noul Cod al Audiovizualului: Persoanelor publice nu li s-a interzis complet orice formă de publicitate la jocuri de noroc, ci doar la radio și TV

Prevederile legate de protejarea minorilor și de responsabilitatea în publicitate (în special pentru jocuri de noroc și alcool) sunt foarte relevante pentru o companie care își propune să fie responsabilă social și să respecte principiile etice.

Cristina Iacob în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
9 Iulie 2025 | 2183 | Timp de citire: 2 min.

Începând din toamna aceasta, difuzarea reclamelor la jocuri de noroc în spațiul audiovizual va fi reglementată mult mai strict, potrivit unei decizii emise de Consiliul Național Audiovizual (CNA), publicată recent în Monitorul Oficial. Noile reguli interzic, printre altele, promovarea acestor jocuri cu ajutorul persoanelor publice. Decizia CNA nu este o interdicție generalizată, ci se aplică exclusiv domeniului audiovizual. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Modificări privind perioadele de pescuit, zonele de prohibiție și nu numai

Acest departament se ocupă de modul în care o companie contribuie la binele societății și la protejarea mediului. Regulile de pescuit și protejarea biodiversității acvatice sunt aspecte cheie ale sustenabilității. Companiile care își doresc să fie responsabile social și ecologic vor fi interesate de aceste reglementări.

Cristian Stanescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
9 Iulie 2025 | 1 | 17419 | Timp de citire: 3 min.

Un proiect de ordin menit să modifice reglementările existente referitoare la interzicerea pescuitului și protejarea resurselor acvatice în habitatele naturale a fost recent pus în dezbatere publică pe site-ul Ministerului Agriculturii. Documentul propune actualizări aduse reglementărilor actuale, printre care ajustări ale perioadelor și zonelor de prohibiție, excepții pentru pescuitul recreativ și familial în anumite zone, precum și clarificări privind interzicerea pescuitului comercial pentru anumite specii. De asemenea, sunt incluse reguli noi referitoare la folosirea setcilor în Rezervația Biosferei Delta Dunării, în funcție de cota apei fluviului Dunărea. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Realități de pe piața muncii

Când în relațiile de muncă intervine, fără drept, un terț: ce are de făcut angajatul care se trezește supervizat

Acest departament se preocupă de modul etic în care compania își tratează angajații și de responsabilitatea sa față de societate, iar practicile descrise în articol subminează principiile de corectitudine și încredere.

Dan Năstase în Salarizare, taxare & relația cu statul
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
8 Iulie 2025 | 1 | 5114 | Timp de citire: 5 min.

Practica ilegală a „șefului din umbră” - persoană fără calitate juridică ce exercită atribuții manageriale într-o companie - încalcă atât legislația societară cât și dreptul muncii. Intervenția unui terț în managementul angajaților reprezintă o administrare de fapt fără mandat legal și generează multiple efecte negative. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sporul pentru condiții de muncă reprezintă un semnal de alarmă, nu o soluție (pe termen lung). De ce investiția în siguranță este mai presus de orice compensație financiară

Se ocupă de modul în care compania își asumă responsabilitatea față de societate și angajați, iar asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos, prin investiții în prevenție, este un aspect cheie al sustenabilității și reputației companiei.

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
8 Iulie 2025 | 2 | 28144 | Timp de citire: 4 min.

Adesea perceput fie ca un moft, fie ca o majorare mascată a salariului, sporul pentru condiții de muncă vătămătoare sau periculoase este, în realitate, un indicator critic al unor probleme nerezolvate la locul de muncă. Acordarea sa nu ar trebui să fie un scop în sine, ci un semnal de alarmă care să declanșeze acțiuni concrete pentru îmbunătățirea mediului de lucru. Atât legislația națională, cât și cea europeană subliniază o obligație fundamentală a angajatorului în privința asigurării unui mediu de muncă sigur, unde sănătatea lucrătorilor este protejată, indiferent de costurile economice implicate. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Proiect de ordin

Taxe de drum 2026 - TollRo: Cât vor plăti transportatorii de mărfuri pentru vehiculele mai grele de 3,5 tone

Taxa încurajează utilizarea vehiculelor mai puțin poluante, ceea ce susține obiectivele companiei în materie de responsabilitate socială și protecția mediului.

Cristian Stanescu în Taxe și impozite
Redactor, avocatnet.ro
7 Iulie 2025 | 2792 | Timp de citire: 2 min.

Începând cu 2026, vehiculele destinate transportului de marfă care au o masă totală maximă autorizată (MTMA) de peste 3,5 tone (inclusiv cele mixte) vor fi supuse unei noi taxe - TollRo. Pentru a pune măsura în aplicare, Ministerul Transporturilor (MT) a pus recent în dezbatere publică un proiect de ordin care stabilește tarifele care vor fi plătite de transportatorii rutieri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Aplicația prin care se poate cere sprijinul pentru plata facturilor la electricitate trebuie să apară până în august. Ce-i de făcut pentru a beneficia de sprijin începând cu luna iulie 2025

Acest departament monitorizează inițiativele sociale ale statului, ca parte a eforturilor companiei de a fi responsabilă social. Pot folosi aceste informații pentru a înțelege nevoile comunității sau pentru a informa propriii angajați.

Dragoș Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor coordonator, avocatnet.ro
7 Iulie 2025 | 21 | 28299 | Timp de citire: 2 min.

Un nou mecanism de ajutor pentru plata facturilor la electricitate se aplică de la începutul lunii, dar încă nu se pot depune cereri online în acest sens, deoarece platforma electronică dedicată nu a apărut încă, autoritățile având termen pentru asta până spre sfârșitul lunii august. Pentru a putea primi ajutorul în valoare de 50 de lei începând cu această lună, cei interesați trebuie să depună cererea în cel mult o lună de la apariția platformei electronice amintite. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Digitalizare: Acreditarea furnizorilor de servicii sociale se va realiza exclusiv prin noul HUB al Ministerului Muncii

Acest departament este interesat de modul în care serviciile sociale sunt modernizate și digitalizate, deoarece este legat de contribuția companiei la bunăstarea socială și la o societate mai eficientă, aspecte importante pentru raportarea de sustenabilitate.

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
4 Iulie 2025 | 1033 | Timp de citire: 2 min.

O notificare a Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS), care anunță lansarea platformei HUB de servicii a Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) și recomanda furnizorilor de servicii sociale înscrierea în această aplicație, a fost făcută publică recent. Platforma va gestiona treptat întreaga corespondență dintre furnizorii de servicii sociale și autoritățile publice responsabile cu acreditarea și licențierea.  Citește articolul

ACCES GRATUIT
Clarificare MS

Toți pacienții cronici, inclusiv cei neasigurați, beneficiază în continuare de tratamente prin programele naționale de sănătate, potrivit proiectului de reformă fiscal-bugetară

Departamentul se ocupă de modul în care compania contribuie la bunăstarea societății. Informațiile despre accesul la tratamente medicale pentru toți pacienții cronici arată o preocupare pentru sănătatea publică și pot influența inițiativele sociale ale companiei.

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
4 Iulie 2025 | 2648 | Timp de citire: 3 min.

Bolnavii care au afecțiuni incluse în programele naționale de sănătate vor beneficia de servicii medicale, servicii conexe, medicamente și altele asemenea până la vindecarea completă, potrivit proiectului de lege apărut recent, ce conține, de fapt, reforma fiscal-bugetară anunțată de ceva vreme. Ministerul Sănătății (MS) a făcut de curând mai multe precizări pe această temă, subliniind faptul că toți pacienții incluși în programele naționale de sănătate vor beneficia în continuare de tratament, nu doar cei bolnavi de cancer, așa cum se vehiculează în spațiul public, indiferent dacă sunt sau nu asigurați. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Schimbarea funcției nu se face prin forțarea unei demisii: Ce drepturi are salariatul în fața presiunilor angajatorului

Se asigură că firma își tratează angajații într-un mod etic și conform legii, ceea ce este crucial pentru o bună imagine a companiei și pentru respectarea principiilor de responsabilitate socială.

Cristina Iacob în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
4 Iulie 2025 | 1 | 1741 | Timp de citire: 4 min.

La schimbarea funcției în cadrul aceleiași companii, angajatorii nu au dreptul să le ceară salariaților să demisioneze din postul anterior. O astfel de solicitare este nu doar nelegală, ci și abuzivă. Mai grav, recurgerea la presiuni prin amenințări cu cercetarea disciplinară sau suspendarea contractului de muncă reprezintă un abuz de drept și poate fi asimilată unei forme de șantaj, contrară principiilor care guvernează raporturile de muncă. Citește articolul