ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Angajatorul, dirijorul securității în muncă. Obligațiile sale în materie de SSM: de la evaluarea riscurilor, la asigurarea echipamentelor și instruirea periodică

Articolul vorbește despre responsabilitățile legale ale companiei și despre cum să evite problemele cu legea în privința siguranței muncii.

Legea SSM impune angajatorului o obligație de rezultat, nu doar de diligență, în ceea ce privește asigurarea securității și sănătății lucrătorilor, răspunderea sa fiind inalienabilă chiar și când apelează la servicii externe. Citește articolul

ACCES GRATUIT

RAR: Șoferii pot verifica online, pe site-ul autorității, dacă mașinile lor sunt vizate de campanii de rechemare

Se asigură că firma respectă legile privind siguranța produselor și obligațiile legale ale producătorilor în cazul unor probleme tehnice la mașini, mai ales dacă firma deține o flotă auto sau operează în domenii conexe.

Registrul Auto Român (RAR) a lansat pe site-ul propriu o secțiune dedicată campaniilor de rechemare, prin care șoferii pot verifica rapid dacă mașina lor este vizată de astfel de acțiuni inițiate de producători. Noua funcționalitate trimite utilizatorii direct către paginile oficiale ale reprezentanților din România ai mărcilor auto, unde, în funcție de producător, verificarea se poate face online sau prin contactarea unui service autorizat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de HG

MIPE stabilește detaliile reducerii procentului majorării salariale acordate personalului bugetar care gestionează fonduri europene

Acest departament este interesat de modificările aduse legilor și hotărârilor de guvern referitoare la salarizare și evaluarea performanței, pentru a înțelege cum funcționează reglementările legislative și pentru a se asigura că firma respectă toate prevederile legale.

Deoarece legea recentă ce conține măsuri destinate micșorării deficitului bugetar a stabilit reducerea majorărilor salariale destinate angajaților de la stat ce gestionează fonduri comunitare, Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) propune acum, printr-un proiect de hotărâre aflat în dezbatere publică, modificarea legislației pentru stabilirea criteriilor pe baza cărora se aplică majorarea, astfel încât să o alinieze cu prevederile noii legi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Schengen: Guvernul român a stabilit mecanismul pentru situațiile în care e necesară închiderea temporară a granițelor și reintroducerea controalelor la vamă

Ajută la înțelegerea și respectarea noilor reguli și legi guvernamentale privind controalele la frontieră, esențială pentru a asigura că operațiunile companiei sunt în conformitate cu legislația în vigoare.

O recent oficializată hotărâre guvernamentală, menită să consolideze mecanismul de securitate internă, stabilește cadrul juridic aplicabil în situațiile în care este necesară reintroducerea temporară a controalelor la frontierele interne, în conformitate cu normele Codului Frontierelor Schengen. Actul normativ conține procedurile de decizie și acțiune în cazul unor amenințări grave la adresa ordinii publice sau securității naționale, în condițiile în care, după aderarea României la spațiul Schengen, nu exista un cadru juridic specific în domeniul reintroducerii controalelor la frontierele interne. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Declarația 112: Formularul și instrucțiunile sale vor fi modificate pentru a reflecta extinderea categoriilor de plătitori de CASS și noutățile la concediile medicale

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și regulile noi legate de contribuțiile sociale și modul de declarare a acestora, pentru a evita amenzi sau alte probleme legale. Monitorizează și interpretează modificările legislative relevante.

Declarația 112 și instrucțiunile sale de completare urmează să fie modificate în curând pentru a pune în aplicare schimbările din august 2025 la lista persoanelor care datorează contribuția la sănătate (CASS) și la regulile concediilor medicale pentru boli obișnuite. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Modul în care direcțiile de asistență socială și serviciile sociale locale colaborează s-a modificat oficial, astfel încât activitățile de prevenire a separării copilului de familie să fie mai eficiente

Articolul vorbește despre noi legi și reguli care reglementează modul în care autoritățile trebuie să protejeze copiii și familiile aflate în dificultate. De asemenea, menționează amenzi pentru cei care nu respectă aceste reguli, deci este important pentru a se asigura că totul este legal.

În 2023 au fost stabilite o serie de reguli pentru organizarea activității de prevenire a separării copilului de familie. Acum s-a stabilit, printr-o hotărâre apărută marți, actualizarea metodologiei de lucru privind colaborarea dintre direcţiile generale de asistenţă socială şi protecţia copilului şi serviciile publice de asistenţă socială, astfel încât activitățile de prevenire a separării copilului de familie, inclusiv în cazul părinților plecați la muncă în străinătate, să fie mai eficiente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majorarea din 2026 a impozitelor locale pe clădiri va atrage și o majorare a taxei pe lux

Acest departament are nevoie să știe despre schimbările legilor fiscale care afectează proprietățile, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și evită problemele legale.

În contextul în care regulile impozitelor locale pentru clădiri se schimbă semnificativ din 2026, specialiștii atrag atenția că acest lucru va avea un efect direct asupra taxei pe lux pentru clădirile scumpe (impozitul special pe bunurile imobile de valoare mare). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare: Nu toate indemnizațiile de medical sunt afectate de modificările de la 1 august. Atenție la încadrarea greșită a medicalelor în cazul accidentelor și bolilor profesionale

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă noile legi și reguli legate de concediile medicale, pentru a evita probleme legale sau amenzi.

Noile reguli de calcul pentru indemnizațiile de concediu medical, în vigoare de la 1 august, vizează doar concediile pentru boli obișnuite și accidente în afara muncii. Cuantumul acestora variază acum în funcție de durata concediului: 55% , 65% sau 75%. Cuantumul tuturor celorlalte indemnizații de medical rămâne neafectat de la 1 august, dar trebuie subliniat că angajatorii care nu declară accidentele de muncă îi vor prejudicia suplimentar pe angajații care au nevoie de medical, în condițiile date. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Săptămâna Mondială a Alăptării și drepturile mamei la locul de muncă – obligații de SSM și dreptul la pauze de alăptare

Se asigură că firma respectă toate legile și regulile privind protecția mamelor la locul de muncă și că drepturile angajatelor sunt îndeplinite corect.

Săptămâna 1-7 august marchează la nivel global „Săptămâna Mondială a Alăptării”, un prilej excelent pentru a readuce în discuție un subiect foarte important în sfera relațiilor de muncă: protecția salariatei care se întoarce la serviciu și continuă să își alăpteze copilul. Legislația națională, aliniată la standardele europene și internaționale, oferă un cadru de protecție robust, însă aplicarea sa practică generează adesea nelămuriri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de ordin

MAI va reduce temporar durata concediului de odihnă suplimentar pentru angajați

Acest departament este interesat de noile legi și reguli care afectează drepturile angajaților și cum trebuie aplicate acestea, pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale.

Personalul din cadrul Ministerului Afacerilor Interne (MAI) care lucrează în condiții deosebite va suporta o reducere a numărului de zile de concediu de odihnă suplimentar, conform unui nou proiect de ordin. Măsura este una temporară, aplicabilă în perioada 1 iulie 2025 – 31 decembrie 2026, și are ca scop limitarea cheltuielilor publice pentru încadrarea în țintele de deficit bugetar. Astfel, durata concediului suplimentar va fi redusă proporțional la o perioadă cuprinsă între trei și cinci zile lucrătoare, în funcție de drepturile deținute anterior, ca parte a implementării prevederilor referitoare la stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri publice. Citește articolul