Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 233 soluții astăzi
Acest site folosește cookies. Informații aici
Relații de muncă & Asigurări sociale

Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Proiect OUG: Pentru angajarea lucrătorilor sezonieri în anumite domenii, statul va deconta o porțiune din salariu

În anumite domenii de activitate, Guvernul va oferi sprijin financiar pentru angajarea unor lucrători sezonieri, potrivit unui proiect de ordonanță de urgență ce ar putea fi adoptat curând. E vorba de decontarea unui procent semnificativ din salariile acestora, pentru o perioadă de trei luni. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect OUG: Statul va sprijini financiar și zilierii care lucrează în anumite domenii de activitate

Guvernul vrea să sprijine și anumite domenii de activitate unde se lucrează cu zilieri și care au fost și sunt afectate în contextul epidemiei. Astfel, într-un proiect de ordonanță ce ar putea fi adoptat în curând se prevede un sprijin financiar și pentru zilieri, de 35% din din remunerația cuvenită pentru ziua de muncă, care va fi acordat prin beneficiarul lucrării - pe sistemul "plătesc acum și cer decontarea apoi de la stat". Citește articolul

ACCES PREMIUM
Kurzarbeit

Proiect de OUG: Din august, la reducerea programului, costurile salariale se vor împărți între angajator și stat

Kurzarbeit, o nouă formă de ajutor pentru angajatori, este pregătită să se aplice din august 2020, conform unui proiect de ordonanță de urgență care va ajunge curând pe agenda ședințelor Guvernului. Kurzarbeit, care înseamnă muncă de scurtă durată, este o soluție „exportată” din Germania ce implică un parteneriat între angajatori și stat, pentru a evita concedierile în cazul reducerii activității din cauza unei crize precum cea a coronavirusului. Pregătirea măsurii fusese anunțată de Ministerul Muncii încă de acum o lună, iar acum avem și un proiect concret în acest sens. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De sâmbătă, angajatorii vor avea noi obligații față de salariații cu handicap și vor risca unele amenzi majorate

Programul de lucru și sarcinile locurilor de muncă vor trebui să fie adaptate de angajatori în funcție de ce pot să facă efectiv salariații care au handicapuri, conform unei legi apărute aseară în Monitorul Oficial. Totodată, anumite amenzi deja existente și care au legătură cu angajarea persoanelor cu handicap vor fi majorate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Decontare salarii pentru reactivarea șomerilor tehnici: Cu ce documente justifici plata taxelor salariale

Cei care solicită de la stat decontarea procentului din salariu pentru angajații reactivați din șomaj tehnic depun luna asta documentele pentru luna iunie. Pentru a veni în ajutorul firmelor și contabililor, o agenție de muncă din țară vine cu câteva clarificări cu privire la documentele justificative ce trebuie depuse în cazul plății în avans a obligațiilor fiscale și în cazul în care firma are compensări ale taxei pe valoarea adăugată (TVA) de făcut cu statul. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Decizie CJUE

Transport internațional rutier: Angajatorul unui șofer este cel care-i plătește salariul și care-l poate concedia

În cazul transportului internațional rutier, angajatorul unui șofer este considerat a fi cel care are autoritate asupra sa, care îi suportă efectiv salariul și care are puterea legală de a-l concedia, a decis Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Este vorba de o situație în care un șofer are în acte doi angajatori, fiecare într-o țară diferită, însă unul este doar „de formă”. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Când se face poprire pe salariu, se iau în calcul tichetele de masă? Ce spune un specialist

Este o nelămurire frecventă a salariaților care primesc tichete de masă - în ce măsură pot intra și ele sub incidența unei popriri pe care angajatorul trebuie să o pună în aplicare, la solicitarea executorului, pe veniturile angajatului? Pentru aceia dintre salariați unde venitul este oricum destul de mic, învârtindu-se undeva în jurul minimului pe economie, faptul că tichetele respective sunt "intangibile" poate fi o veste foarte bună. Pentru că legea nu ne răspunde chiar negru pe alb la această chestiune, am întrebat un specialist. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Dacă un salariat care a fost în șomaj tehnic plătit de stat demisionează sau e concediat, angajatorul nu trebuie să dea banii înapoi

Pentru că au apărut din nou întrebări în spațiul public legate de condiționarea angajatorilor de a păstra în firmă salariații întorși din șomaj tehnic o perioadă minimă, trebuie să clarificăm că la acest moment nu există o asemenea condiționare în lege. Astfel, dacă un salariat demisionează sau este dat afară, firmele care au primit bani de la stat pentru indemnizațiile de șomaj tehnic nu trebuie să returneze sumele respective. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De azi se poate cere decontarea a 41,5% din salariile pe iunie ale șomerilor tehnici întorși la muncă. Platforma aici.gov.ro, actualizată

Firmele pot cere în iulie, în continuare, suportarea indemnizațiilor de șomaj tehnic pentru acei angajați care nu se pot încă întoarce la muncă, precum și decontarea acelui procent din salariu pentru cei întorși din șomaj tehnic. Platforma online pe care se pot depune documentele a fost actualizată și, de azi, se pot depune cererile pentru decontările pentru cei întorși din șomaj tehnic (luna iunie). Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Legea care ar fi reintrodus coeficienții de salarizare în toată țara e neconstituțională

O propunere legislativă care ar fi reintrodus coeficienții de salarizare în legislație a fost declarată azi ca fiind neconstituțională, poentru că parlamentarii n-au indicat sursa de finanțare pentru măsură. Potrivit documentului, coeficienții minimali de ierarhizare salarială ar fi aplicabili pentru toate categoriile de salariați încadrați pe funcții pentru care e obligatoriu un nivel de calificare și ar urca până la nivelul 2 la studiile superioare. Citește articolul